¿Puede solicitar la empresa el teléfono y correo electrónico personal del trabajador?
En el complejo mundo laboral, la pregunta sobre si los empleadores pueden solicitar el número de teléfono y correo personal de los trabajadores es común. Vamos a explorar este tema sin enredarnos en jerga legal, dirigido tanto a empresas como a trabajadores. Protección de Datos: Un Juego Justo En el ámbito laboral, existen reglas sobre […]
Pacto de Plena Dedicación
Puede pactar con un trabajador que el trabajo se desarrollará en exclusiva para su empresa. Para ello solicítenos totalmente gratis el modelo que hemos confeccionado para usted. Plena dedicación o exclusividad Es válido que pacte con un empleado (ya sea en el contrato o con posterioridad) que el trabajo se desarrollará en exclusiva para su […]
¿Puede la empresa obligar a un trabajador a desplazarse al extranjero?
Cada vez hay más empresas que necesitan desplazar a algún trabajador al extranjero de forma temporal. A estos efectos, el desplazamiento es temporal si no excede de 12 meses en un período de tres años. Pues bien, si la empresa acredita causas económicas, productivas, técnicas u organizativas, puede desplazar a un trabajador dentro de esos […]
Acumulación de descansos
La normativa laboral vigente permite la acumulación del período mínimo de descanso semanal en lapsos de hasta 14 días. Conforme al Estatuto de los Trabajadores (ET), se establecen los siguientes derechos en relación con los descansos laborales: La acumulación del descanso semanal posibilita que los empleados trabajen durante 11 días consecutivos, tras lo cual deben […]
Permiso de lactancia ¿Cómo puedo disfrutarlo?
Cuando llega el nacimiento o adoptación de un hijo, todos los trabajadores se enfrentan a decisiones importantes en cuanto la forma de disfrutar el permiso de lactancia. Este permiso, que su duración se extiende hasta que el menor cumpla 9 meses, tiene las siguientes opciones de disfrute: 1.- Reducción de jornada: La persona trabajadora podrá […]
¿Puede un trabajador volver de forma progresiva al trabajo tras una baja médica?
Un trabajador ha estado unas semanas de baja y ahora quiere volver a tiempo parcial. En ocasiones, un médico puede recomendar que un trabajador vuelva a trabajar, pero a un ritmo inferior al que tenía (por ejemplo, a tiempo parcial en vez de a tiempo completo). En ese caso, ante todo, la empresa debe tener […]
Canal de denuncias
Las empresas deben contar con un protocolo de denuncias de prácticas irregulares (laborales, penales o administrativas). Nueva normativa Las administraciones, organismos, empresas y demás entidades deberán implantar un canal de denuncias antes del 13 de junio de 2023 si tienen 250 o más trabajadores, o bien antes del 2 de diciembre de 2023 si tienen […]
¿Puedo pedir el complemento de maternidad por aportación demográfica?
Si te concedieron una pensión contributiva, ya sea de jubilación, incapacidad permanente o viudedad, entre el 1 de enero de 2016 y el 3 de febrero de 2021, y tienes dos o más hijos, es muy posible que la Seguridad Social te deba dinero. En todas las pensiones contributivas mencionadas existió un complemento por […]