Descubre si tu empresa está contratando falsos Autónomos: Una guía esencial

En el ámbito laboral, la figura del falso autónomo ha cobrado una relevancia significativa. Muchas empresas, sin ser plenamente conscientes, pueden estar incurriendo en la contratación de falsos autónomos, lo que puede acarrear serias consecuencias legales y económicas. En este artículo, como expertos en derecho laboral y seguridad social, te ayudamos a identificar y corregir […]

¿Despido o dimisión? ¿Qué hacer cuando un empleado deja de asistir al trabajo?

En el ámbito laboral, no es raro que un empleado deje de asistir a su puesto de trabajo sin previo aviso. Ante esta situación, muchas empresas se enfrentan a la duda: ¿se trata de una dimisión o es necesario proceder con un despido? Como despacho jurídico especializado en derecho laboral, es crucial entender las diferencias […]

Denuncia en la inspección de trabajo

En nuestro despacho jurídico laboral, entendemos la importancia de proteger los derechos de los trabajadores y garantizar la competencia leal entre empresas. Por eso, queremos informarte sobre el proceso de denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, un recurso crucial que puede ser utilizado por cualquier ciudadano, no solo por aquellos cuyos derechos […]

¡Derecho a la desconexión digital: protégete y protege a tus trabajadores!

En la era digital actual, donde la línea entre el trabajo y la vida personal se difumina cada vez más, el derecho a la desconexión digital se ha convertido en una cuestión fundamental para garantizar el bienestar y la salud de los trabajadores. ¿Qué es el derecho a la desconexión digital? Es el derecho de […]

¿Es compatible cobrar el paro y trabajar?

La ley permite trabajar y seguir cobrando el paro en algunos supuestos. Incompatibilidades. La prestación y el subsidio por desempleo son incompatibles con el trabajo por cuenta ajena y con la realización de una actividad por cuenta propia. No obstante, existen algunas excepciones a esta norma general.  Por cuenta ajena A tiempo parcial: compatible. Por un lado, […]

¿CUIDAR A UN HIJO ENFERMO ES FUERZA MAYOR?

Una guía completa para trabajadores y empresas Introducción En el ámbito laboral, surgen dudas frecuentes sobre las situaciones que se consideran fuerza mayor y las consecuencias que estas tienen para trabajadores y empresas. Una de las más comunes es la necesidad de ausentarse del trabajo para cuidar a un hijo enfermo. En este post, analizaremos […]

Indemnización por despido: ¿Qué pasa si el salario ha sido inferior al pactado?

En el ámbito laboral, el salario es un elemento fundamental que define la relación entre empresa y trabajador. Sin embargo, pueden surgir situaciones en las que la empresa paga un salario inferior al pactado en el contrato o al establecido en el convenio colectivo. Esta situación, además de ser ilegal, puede tener importantes repercusiones en […]

Salario indebido: ¿Qué deben saber empresas y trabajadores?

¿Puede una empresa reclamar un salario indebido a un trabajador? La respuesta es sí. Las empresas tienen derecho a recuperar las cantidades pagadas en exceso, siempre que se cumplan ciertos requisitos. Plazo de reclamación: La empresa tiene un año para reclamar el salario indebido desde el momento en que se conoce el error. Este plazo […]

Contrato temporal: ¿Qué pasa si se supera la fecha de finalización?

¡Atención! Si el trabajador continúa prestando servicios tras la fecha límite de un contrato temporal, este se convierte automáticamente en indefinido. ¿Por qué? Los contratos temporales están diseñados para cubrir necesidades puntuales de la empresa, no para cubrir puestos permanentes. Su duración máxima varía según el tipo de contrato y el convenio colectivo, pero nunca […]