Descubre si tu empresa está contratando falsos Autónomos: Una guía esencial
En el ámbito laboral, la figura del falso autónomo ha cobrado una relevancia significativa. Muchas empresas, sin ser plenamente conscientes, pueden estar incurriendo en la contratación de falsos autónomos, lo que puede acarrear serias consecuencias legales y económicas. En este artículo, como expertos en derecho laboral y seguridad social, te ayudamos a identificar y corregir […]
¿Despido o dimisión? ¿Qué hacer cuando un empleado deja de asistir al trabajo?
En el ámbito laboral, no es raro que un empleado deje de asistir a su puesto de trabajo sin previo aviso. Ante esta situación, muchas empresas se enfrentan a la duda: ¿se trata de una dimisión o es necesario proceder con un despido? Como despacho jurídico especializado en derecho laboral, es crucial entender las diferencias […]
Denuncia en la inspección de trabajo
En nuestro despacho jurídico laboral, entendemos la importancia de proteger los derechos de los trabajadores y garantizar la competencia leal entre empresas. Por eso, queremos informarte sobre el proceso de denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, un recurso crucial que puede ser utilizado por cualquier ciudadano, no solo por aquellos cuyos derechos […]
¡Derecho a la desconexión digital: protégete y protege a tus trabajadores!
En la era digital actual, donde la línea entre el trabajo y la vida personal se difumina cada vez más, el derecho a la desconexión digital se ha convertido en una cuestión fundamental para garantizar el bienestar y la salud de los trabajadores. ¿Qué es el derecho a la desconexión digital? Es el derecho de […]
¿Es compatible cobrar el paro y trabajar?
La ley permite trabajar y seguir cobrando el paro en algunos supuestos. Incompatibilidades. La prestación y el subsidio por desempleo son incompatibles con el trabajo por cuenta ajena y con la realización de una actividad por cuenta propia. No obstante, existen algunas excepciones a esta norma general. Por cuenta ajena A tiempo parcial: compatible. Por un lado, […]
Salario indebido: ¿Qué deben saber empresas y trabajadores?
¿Puede una empresa reclamar un salario indebido a un trabajador? La respuesta es sí. Las empresas tienen derecho a recuperar las cantidades pagadas en exceso, siempre que se cumplan ciertos requisitos. Plazo de reclamación: La empresa tiene un año para reclamar el salario indebido desde el momento en que se conoce el error. Este plazo […]
¿Está obligada la empresa a aceptar la jubilación parcial del trabajador?
¿Está obligada la empresa a aceptar la jubilación parcial del trabajador? La jubilación parcial es una modalidad que permite al trabajador compatibilizar la percepción de una parte de la pensión de jubilación con la prestación de servicios a tiempo parcial en la empresa. ¿Es obligatorio para la empresa aceptar la solicitud de jubilación parcial del […]
RECLAMACIÓN DE CATEGORÍA SUPERIOR
Un trabajador ha realizado funciones de una categoría superior a la de su contrato. ¿Tiene derecho a reclamar un ascenso y las diferencias retributivas? En este post abordaremos las claves legales que regulan esta situación. Movilidad funcional: límites y requisitos Ejemplos de movilidad funcional no válida: Funciones superiores: causas, ascenso y salario Funciones inferiores: retribución […]
Publicación SMI 2024
Hoy sí que sí, a través del Real Decreto 145/2024, publicado hoy, se aprueba el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), experimentando un incremento del 5% para este 2024, entrando en vigor el 1 de enero. Aquí te presentamos las nuevas cuantías: Concepto SMI 2024 Diario 37,80€ Mensual (14 pagas) 1.134€ Anual (a efectos de compensación y […]
Medidas Laborales y Seguridad Social 2024
La publicación del Real Decreto-Ley 8/2023 establece importantes medidas sociolaborales que moldearán el panorama laboral y de la Seguridad Social a partir del 1 de enero de 2024. A continuación, resumimos las principales novedades que impactarán tanto a empleados como a empleadores: Pensiones y Prestaciones de la Seguridad Social: Medidas Sociolaborales: Estas medidas buscan proporcionar […]