¿Está obligada la empresa a aceptar la jubilación parcial del trabajador?

¿Está obligada la empresa a aceptar la jubilación parcial del trabajador? La jubilación parcial es una modalidad que permite al trabajador compatibilizar la percepción de una parte de la pensión de jubilación con la prestación de servicios a tiempo parcial en la empresa. ¿Es obligatorio para la empresa aceptar la solicitud de jubilación parcial del […]

Publicación SMI 2024

Hoy sí que sí, a través del Real Decreto 145/2024, publicado hoy, se aprueba el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), experimentando un incremento del 5% para este 2024, entrando en vigor el 1 de enero. Aquí te presentamos las nuevas cuantías: Concepto SMI 2024 Diario 37,80€ Mensual (14 pagas) 1.134€ Anual (a efectos de compensación y […]

Actualización de Bases de Cotización en el RETA: Novedades para el Ejercicio 2024

En 2023 se modificó el sistema de cotización de los trabajadores autónomos con el objetivo de que, a partir del 1-1-2032, las bases de cotización se fijen en función de los rendimientos netos obtenidos anualmente por su actividad económica o profesional, dentro de los límites de las bases de cotización máxima y mínima que se determinen […]

Permiso de lactancia ¿Cómo puedo disfrutarlo?

Cuando llega el nacimiento o adoptación de un hijo, todos los trabajadores se enfrentan a decisiones importantes en cuanto la forma de disfrutar el permiso de lactancia. Este permiso, que su duración se extiende hasta que el menor cumpla 9 meses, tiene las siguientes opciones de disfrute: 1.- Reducción de jornada: La persona trabajadora podrá […]

¿Puedo pedir el complemento de maternidad por aportación demográfica?

  Si te concedieron una pensión contributiva, ya sea de jubilación, incapacidad permanente o viudedad, entre el 1 de enero de 2016 y el 3 de febrero de 2021, y tienes dos o más hijos, es muy posible que la Seguridad Social te deba dinero. En todas las pensiones contributivas mencionadas existió un complemento por […]

¿Qué día debe empezar un permiso retribuido?

¿Qué día debe empezar un permiso retribuido? Los trabajadores tienen derecho a una serie de permisos retribuidos según unas circunstancias u otras. Una vez solicitado el permiso retribuido, ¿Cuándo debería comenzar este permiso? ¿En día laborable o debe coincidir con un día de descanso? Retribuidos: Los permisos retribuidos son interrupciones remuneradas del tiempo de trabajo […]

Conciliación Laboral

ESTAS SON ALGUNAS DE LAS CONSULTAS QUE HAN RESULETO NUESTROS ABOGADOS CONCILIACIÓN LABORAL:  La conciliación laboral es un paso previo a la presentación de una demanda laboral ante la jurisdicción social y que en la mayoría de las materias es obligatorio realizar. El fin que persigue este acto es la evitación del proceso judicial con […]

Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo

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MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO:  La empresa puede modificar de forma unilateral y de forma definitiva las condiciones laborales del contrato de trabajo de cualquier trabajador, eso sí, respetando lo indicado en el Convenio Colectivo y en la legislación vigente. Cualquier modificación solo podrá afectar en un período futuro, nunca con anterioridad. Además, […]

Excedencias

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ESTAS SON ALGUNAS DE LAS CONSULTAS QUE HAN RESULETO NUESTROS ABOGADOS EXCEDENCIAS: La excedencia es la suspensión voluntaria o no del contrato de trabajo por un período de tiempo. En el caso de las excedencias voluntarias, deberán ser solicitadas por el trabajador y la duración mínima por la que puede ser concedida es de 4 […]